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《人力资源与企业文化》前言 (人气:) 
来源: 作者: 发布时间:2010-08-25
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前 言

世间万物都是由阴与阳组成的,做企业也是如此。企业经营需要利润这是阳,同样需要精神这是阴;企业需要硬执行也需要软文化;企业要做事也要做人;企业需要优良的赢利能力更需要企业带给社会的企业精神。

人管人气死人,制度管人累死人,文化管人管住魂。

人在社会中有道德约束,法律是社会道德的最低要求;

人在企业中有文化约束,制度是企业文化的最低要求。

企业文化可以教育、倡导、规范制度以外的事情,但企业文化本身也需要用制度的形式明确管理。

蒙牛成长的三大法宝:用文化凝聚人心、用制度驾驭人性、用品牌成就人生。

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