金华晚报讯：“三年陈”，不是指酒， 而是企业员工

　　该公司推出的“ 三年陈 ”，形容的不是酒，而是企业员工。

　　“三年前，我看到‘三年陈’员工上台拿到礼物获得荣誉称号，想着我过三年也能站在这个舞台上，觉得特别有盼头！”昨天，说起公司为他们新一期“三年陈”员工举办的一场特殊的颁奖晚会，来自江西上饶的“90后”徐贤超激动不已。

　　11月21日晚， 东方五金网 在位于永康总部中心的公司里举办了一场特殊的颁奖晚会：徐贤超、黄文选、俞彬彬、胡文斌等四名员工走过长长的红地毯，在喝彩和掌声中，他们收到公司所送的白金项链等礼物，还获得了公司颁发的“三年陈”荣誉证书。

　　2008年，年仅18岁的徐贤超来到永康打工。在短短三年时间里，不仅个人销售能力得到提升，今年还买了一辆价值10多万元的小车。同是“90后”永康籍女孩俞彬彬在晚会现场流下了热泪：“在公司里，老板与同事们都像大哥哥、大姐姐一样对我，这里就像家一样温暖。”

　　“‘三年陈’是公司特地为每一位年满三年的员工设置的称号，花钱都买不到他们所能获得的一种心理感受，以及一种归宿感、荣耀和价值。”被员工们亲切地称为“ 大力 ”的东方五金网总经理 厉志军 告诉记者，电子商务企业竞争激烈，员工流动性很大。推出“三年陈”创新奖励制度后，给了员工精神上的巨大奖励，不仅留住了人，更留住了他们的心。

　　“历经三载春秋雨，积淀万世东方情……”记者在该公司看到，一句句励志话语鼓舞人前进，一张张比武成绩单催人奋进。“我在公司收获的不仅是事业上的成就，还有爱情婚姻的美好回忆。”温州小伙郑加靖与妻子吕琦华同为“四年陈”。郑加靖说，从他们进公司第一天起，每一次活动，公司都会用相机悄悄地为每一位员工记录下来。工作满三年后，公司就会把这些影像在颁奖仪式上播放，令很多人感动万分。

　　“天龙八部”、“三欣四新会”、“感恩活动”等一系列浓郁的企业文化活动不仅让每一位员工成长，同时更加促使企业不断创新和发展。据了解，自从2006年该公司实施“三年陈”创新奖励制度以来，东方五金网也迅速发展壮大，目前该公司拥有100多名员工，其中绝大部分都是“ 三年陈 ”以上的老员工。