企业文化能够使员工凝聚在一起，引导大家认同公司的目标，并把自己的人生追求与公司的目标相结合；培训员工理解公司的政策；调节个人与个人之间、个人与团队之间、个人与公司的之间相互利益关系。
企业文化究竟是什么？
企业文化是在企业成员相互作用的过程中形成的，为大多数成员所认同的，并用来教育新成员的一套价值体系（包括共同意识、价值观念、职业道德、行为规范和准则等。）
具体包括三层意思：
1.精神文化层
企业精神文化层的构成包括：企业核心价值观、企业精神、企业哲学、企业伦理、企业道德、企业宗旨等。
2.制度文化层
制度文化包括企业的各种规章制度以及这些规章制度所遵循的理念：包括客户理念、人力资源理念、营销理念、生产理念、服务理念等。
3.物质文化层
企业物质文化的构成包括：厂容、企业标识、厂歌、文化传播网络。
企业的精神层为企业的物质层和制度层提供思想基础，是企业文化教育的核心；制度层约速和规范精神层和物质层的建设；而企业的物质层为制度层和精神层提供物质基础，是企业文化的外在表现和载体。
三者互相作用，共同形成企业文化的全部内容。企业文化的具体十大功能：
①导向功能②教育功能③凝聚功能
④激励功能⑤约束功能⑥辐射功能
⑦改善人际关系功能⑧规范企业形象功能
⑨促进有效管理功能⑩提高经济绩效功能
目 录
第1章企业文化的作用…………………………………………
第2章东方五金网的企业文化…………………………………
第3章天龙八步价值观的含义…………………………………
第4章东方五金网价值观的落实………………………………
第5章员工素养关键词…………………………………………
第6章晨祈文、感恩词…………………………………………
第7章三欣四新会………………………………………………
第8章支部建在连队上…………………………………………
第9章十大经典人生哲理故事…………………………………
第10章猴子与香蕉………………………………………………
第11章让人力资源增值的文化…………………………………
