3个思维步骤，有效提升职场决策力

世界上没有绝对的安全和绝对的风险，任何选择都是利弊并存的。但往往有人厌恶承担风险，只想要利益收成，这不仅会让自己变得墨守成规不敢求变，更严重影响了决策能力的提升。

有些人在做决策时，喜欢去咨询经验丰富或者值得信赖的人，虽然在一定程度上能够解决问题，但也意味着自己可以不用做出思考和决策。长期以往，会使人缺失独立思考的机会，导致决策能力不断下降，永远只会依赖他人。

逃避现实是许多人做决策时的意识导向。此时的决策者只想逃避眼前困难，并不在乎是否能获得更好的职业发展机会。这种决策往往会使人从一个坑跳到另外一个坑，且不能从根本上解决问题。

在重要节点做出正确的决策，是成就一个人职业高度的关键。3个思维步骤，教你有效提升决策水平。

正向思维，是指人们在创造性思维活动中，沿袭某些常规去分析问题，是一种从已知延伸至未知的思维方法。在做决策时，你要善于发挥主观能动性，保持积极向上的心态，对事情抱肯定态度，例如，这件事本身存在的优势是什么？这件事能给你带来什么机会和好处？如此一来，你便能对事情有正面认知，并挖掘出它的潜力。

逆向思维，也就是敢于“反其道而思之”，让思维向对立面的方向发展。当你用正面思维去分析事情后，需要反过来研究它可能带来的负面影响，比如它的劣势和威胁，它的结果能否达到你的预期等。运用逆向思维去思考，实际上就是以“出奇”去达到“制胜”，从而得到意想不到的结果。

综合思维，意思是多种思维方法在思维活动中的全息式整合。即结合正向思维、逆向思维，了解清楚事情的益处和弊端后，再进行全方位的系统性思考，譬如，得到的结果是利大于弊还是弊大于利？是否符合自己的发展规划？是否有必要这么做？在你思考这些问题时，你已经做出了正确的决策。

利用“三维分析”法做决策，可以全面又快速地思考和分析事情本身，让职场人有效提升职场决策力，更好地做出职场选择，从而拉开与其他人的差距。

做出正确决策